黄花乡位于甘肃省崇信县南部山塬区，是崇信县的文旅名乡，也是一座流淌着红色血液的革命圣地。作为红色名乡的忠实卫士，黄花派出所持续赓续红色血脉，以“政治建警、党建强警、科技兴警、从严治警、服务亮警”为抓手，以打造红色基地为着力点，突出党建引领、红色传承，全力构建“红色警务”新格局。

突出基层党建“红底色”

“大家看到的是小英雄李万宝、陈东惠和12岁的李拴锁，他们都是黄花塬村人……” 在主题党日活动中，黄花派出所所长冯小龙为全体党员及民辅警讲授“党课”。

近年来，黄花派出所党支部依托辖区丰富的红色资源，大力实施育警铸魂工程，常态化开展重温入党誓词、聆听红色讲座、探寻红色足迹、观看红色影片、诵读红色书籍，深悟革命真理，撰写学习心得等红色教育，通过打造沉浸式课堂，让队伍在赓续红色血脉中持续擦亮忠诚底色。

2024年，黄花派出所党支部共组织集中学习研讨11场次，开展红色学习教育10场次。

主打基层警务“新格局”

先锋带动，构建联防联控大格局；红色精神，滋养矛盾纠纷大调解；宣防结合，推进基层治理新面貌……近年来，黄花派出所紧紧围绕主责主业，以红色革命教育基地为载体，精心打造红色警务品牌。

黄花派出所牢固树立“派出所主防”理念，以党员民警为骨干，充分整合社会资源，大力推进“警民融合”，积极推进党员民警兼任村党支部副书记，有效提高社会治安的掌控能力。同时，黄花派出所主打基层警务“防风险、保安全、护稳定”新格局，采取“党建+警务+N”工作举措，纵深推进党建与业务工作深度融合，聚焦派出所主责主业，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，以党建为引领，积极推进警务机制改革，采取“防”为主线、“调”为牵引、“册”为驱动的三项措施，全力打造“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的矛盾纠纷排查化解新样板，在服务大局中谋划更多真招实招。并利用红色旅游景区人流量大的优势，党员带头在旅游高峰期开展法治宣传，提高群众的法律意识。

今年3月，黄花辖区杨家沟村村民李先生女儿中午上学途中走失，黄花派出所民警详细了解事情经过后，通过线上调取沿线公路公共视频寻找女孩踪迹，动员辖区群众，以出走地点为中心向周边辐射，在沿途村庄、小路、景区等女孩可能出现的地方开展寻找。经过两个多小时的努力，终于在距离李某住址约2公里的山间小路找到走失女孩，并将其安全送回家中。经了解，该女子父母常年在外打工，日常生活由爷爷奶奶照顾，了解情况后，驻村民警联系了该村社妇女主任，制定村社干部帮扶计划，定期对女孩的学习、生活进行帮助指导。黄花派出所联合村社及社会力量，全面提升了辖区治理能力，用温情点亮了平安底色。

今年以来，黄花派出所建立健全“警调对接”工作机制，创新“四环矛盾调解法”，构建“综治中心吹哨、部门报到”矛盾纠纷多元化解工作格局，实现“警情及时处置、服务源头保障、矛盾一线化解”目标，对排查出的各类矛盾纠纷，进行研判分析、分类施策，建立矛盾纠纷“四色预警”机制，根据评估情况对矛盾纠纷进行红、黄、蓝、绿四色登记管理，落实党员责任分包，做到矛盾纠纷预警分级分类管控，全面提升矛盾纠纷调处质效。2024年，共排查化解矛盾纠纷16起，警调对接8起。

此外，该派出所充分发挥驻村辅警的工作职能，依托“敲门行动”，深入开展“七进”宣传，与驾驶人签订交通安全承诺书，并开展“面对面”“一对一”警示教育，对辖区 “五小车辆”“面包车”进行全面走访摸排登记，建立工作台账，目前走访800余户，摸排低速车94辆，面包车46辆，电动车571辆，驾驶人938人，同步更新一标三实数据1100余条。

提升基层民众“满意度”

黄花辖区常驻8千余人，有10%的留守老人，黄花派出所针对辖区特点，推出全天候“在线服务、错时服务、预约服务、上门服务、现场服务”五项举措，实现了让群众少跑腿，让数据多跑路，满足了群众“马上办、就近办、一次办”的需求，切实增强了群众的获得感、幸福感和满意度。

3月，黄花派出所辖区石女士到黄花派出所户籍窗口咨询，称其母亲户籍年龄存在问题，且老人年迈瘫痪在床，无法到所办理业务，黄花派出所户籍民警了解情况后，带上设备立即前往石女士家中，现场向其母亲了解了婚姻、子女以及身份情况，并做了详细的笔录，石女士对民警表示感谢。

以人民为中心，以人民满意为出发点，黄花派出所创新工作方式，强化工作举措，将窗口前移，将户籍服务延伸至群众家中，让群众感受到公安服务的温度，不断深化“放管服”便民利民举措，聚焦群众“急难愁盼”问题，主动作为，打通服务群众“最后一公里”，努力为群众解难事、办实事、做好事，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

矛盾纠纷发生率下降50%，矛盾纠纷调解成功率达到了100%，辖区涉警、信访零发生，连续16年未发生命案，群众满意度始终保持在99.8%以上……黄花派出所在服务群众上下功夫、出实招，以实绩实效让群众的安全感更加充实、更有保障。（崇信公安供稿）