人才是推动产业发展的核心动力。近年来，荥经县紧扣县域经济发展需求，积极探索人才队伍建设新路径，为打造“小县优城”提供了坚实的人才支撑。

精准施策，靶向引才。为满足不同产业对人才的需求，荥经县深入开展人才需求调研，精准绘制人才需求地图。依托重大产业项目和龙头企业，制定个性化引才方案，通过“线上＋线下”相结合的方式，面向社会发布引才公告。线上利用招聘网站、社交媒体等平台，广泛宣传发展前景和人才政策，今年来，累计发布人才招录信息7条，浏览量达3万人次，共引进人才21人。

搭建平台，精心育才。建立健全人才培训体系，针对不同层次、不同类型的人才，制定个性化培训方案。定期举办各类专题培训班、学术讲座和研讨会，提升人才的专业素养和创新能力。今年以来，全县举办人才有关培训班11期，共举办培训活动14场次，培训人才500余人次。

优化环境，用心留才。为让人才引得进、留得住、用得好，荥经县全力优化人才发展环境。一是完善人才政策体系，印发《荥经县人才公寓管理办法》，在住房保障方面给予人才优惠待遇。为高层次人才提供人才公寓40套，解决其住房之忧。二是建立领导干部联系服务人才制度，定期走访慰问人才，倾听他们的意见和建议，帮助解决实际问题。三是营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，通过举办人才风采展示活动，增强人才的荣誉感和归属感。今年来，开展人才风采展示活动1次，共计吸引600余人次。（供稿人：荥经县委组织部　黄柯）