荥经县多举措强化人才队伍建设
人才是推动产业发展的核心动力。近年来,荥经县紧扣县域经济发展需求,积极探索人才队伍建设新路径,为打造“小县优城”提供了坚实的人才支撑。
精准施策,靶向引才。为满足不同产业对人才的需求,荥经县深入开展人才需求调研,精准绘制人才需求地图。依托重大产业项目和龙头企业,制定个性化引才方案,通过“线上+线下”相结合的方式,面向社会发布引才公告。线上利用招聘网站、社交媒体等平台,广泛宣传发展前景和人才政策,今年来,累计发布人才招录信息7条,浏览量达3万人次,共引进人才21人。
搭建平台,精心育才。建立健全人才培训体系,针对不同层次、不同类型的人才,制定个性化培训方案。定期举办各类专题培训班、学术讲座和研讨会,提升人才的专业素养和创新能力。今年以来,全县举办人才有关培训班11期,共举办培训活动14场次,培训人才500余人次。
优化环境,用心留才。为让人才引得进、留得住、用得好,荥经县全力优化人才发展环境。一是完善人才政策体系,印发《荥经县人才公寓管理办法》,在住房保障方面给予人才优惠待遇。为高层次人才提供人才公寓40套,解决其住房之忧。二是建立领导干部联系服务人才制度,定期走访慰问人才,倾听他们的意见和建议,帮助解决实际问题。三是营造尊重人才、关爱人才的社会氛围,通过举办人才风采展示活动,增强人才的荣誉感和归属感。今年来,开展人才风采展示活动1次,共计吸引600余人次。(供稿人:荥经县委组织部 黄柯)