10月14日，兴业银行兰州分行召开“鸿雁优秀人才交流计划”挂职人员欢迎会。分行党委班子成员，各部门负责人参加本次会议。

党委书记欧俊代表分行向挂职干部表示欢迎。他指出，“鸿雁优秀人才交流计划”是由总行统一部署安排，有效促进全行干部人才交流，强化总行对分行的业务指导及人才帮扶，推动分行持续健康发展，同时丰富干部人才工作经历，激发干部人才综合潜能，增强干部人才创业才干的重要举措。总行本次选派7名优秀人才挂职兰州分行，充分体现了总行对兰州分行改革和转型发展的深切关心和厚爱。

会上，总行“鸿雁优秀人才交流计划”选派的7名挂职干部结合自身学习工作经历进行了表态发言，一致表示感谢总分行搭建的交流平台，珍惜组织提供的宝贵机会，将尽快融入新的工作环境，勇挑重担，敢扛重责，为兰州分行高质量发展贡献力量。

随后，各分管行领导分别作了发言，希望挂职干部充分发挥总行干部理论层次高、实践丰富的优势，多为分行发展提建议、出实招，把好经验带过来、好做法用起来、好作风留下来，努力把兰州分行各项工作提升到一个新的更高水平。

听取大家发言后，党委书记欧俊就挂职工作提出三点要求：

一是充分信任支持，确保挂职干部发挥才干。分行上下要深刻认识“鸿雁优秀人才交流计划”是分行转型发展和分行干部队伍建设的需要，分行领导班子要充分信任、全面支持，切实营造良好环境，用心用情、尽心尽力，真正让挂职干部有职有权、有位有为，切实发挥好挂职干部的才智才能。二是发挥自身优势，确保真挂实练取得成效。挂职干部要把挂职当任职，放开手脚、大胆工作，切实做到“人在兰州、心在兰州、干在兰州、成果出在兰州”，在挂职期完成“建立完善一批制度，梳理优化一批流程，推动落地一批业务，培养锻炼一批干部”的重要任务和使命。三是做好服务保障，确保目标任务圆满完成。挂职部门要真心真诚支持好挂职干部工作，放下身段、虚心学习，其他部门要真心实意配合好挂职干部工作，做到在信息上勤沟通、在工作上多支持。同时，要切实解决好挂职干部工作中的实际问题，真正做到工作上支持、学习上关心、生活上保障，切实让挂职干部安身、安心、安业，不负重托、不虚此行地完成挂职工作。

会议最后，分行党委班子成员与挂职干部合影留念。（兴业银行兰州分行供稿）

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