为深入贯彻党的二十届三中全会、中央金融工作会议和省委金融工作会议精神，落实山东金融监管局有关工作要求，更好地展示城商行秉承高质量发展理念，坚守职能定位，强化使命担当，聚焦主责主业，服务地方经济高质量发展的新作为新成效，山东省银行业协会组织开展“山东银行业城商行新闻媒体一线行”宣传活动。近日，宣传活动走进日照银行。

日照银行成立于2000年12月28日，前身为日照市商业银行，2009年更名为日照银行，先后在青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城设立分行，构建以日照本土市场为根基、以半岛城市群和鲁南经济带市场为两翼的“一基两翼”战略布局。现辖9家分行、7家中心支行、3家直管支行，共133家营业网点，正式在职员工3400余人。

日照银行围绕“打造精品银行，成就百年老店”愿景和“以金融资本的力量推动社会正能量”使命，树立“公平、法正、抓实、创新”的核心价值观，全力打造“本土最好的银行”“百姓最近的银行”，先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“全国厂务公开管理工作先进单位”“全国五四红旗团委”“全国巾帼文明岗”“全国职工书屋”“全国敬老文明号”“中国银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”等诸多荣誉称号。

今年以来，日照银行围绕“高质量发展•创新突破年”主题，按照“1357”总体工作思路，以“党业融合”统领“五大融合”，以“数字金融”串联“五篇大文章”，以数字化转型赋能全方位转型，保持良好发展态势，总行党委被评为全省“干事创业好班子”。截至8月末，全行资产总额超3500亿元，各项存款总额超2500亿元，贷款余额超2000亿元，主要规模类指标保持山东城商行前列、日照市银行业首位，综合实力位居全国银行百强、全球银行500强。

以高质量党建引领业务发展

党建强则业务精，业务强则党建实。党建与业务的内在联系和高度统一性，决定党建和业务工作深度融合的可能性和必要性。日照银行既是一家地方银行，又是一家市属国企，坚持党的领导是持续做强做优做大的独特优势。

日照银行的党建品牌是“党建领行”，品牌理念是“让新时代党建更有力量”，具体路径是“党业融合”。“十四五”以来，日照银行紧紧围绕“时代党建•更有力量”主题，有序实施全面从严管党治行五年规划，纵深推进领行工程、聚力工程、铸魂工程、强基工程、融合工程“五大工程”，持续深化从严抓治理、从严抓生态、从严抓作风、从严抓执纪、从严抓反腐“五个从严”，不断提升学习力、执行力、创新力、整合力、洞见力、先决力、抗压力、净化力“八种力量”，着力打造“讲政治的银行”“守规矩的银行”。

近年来，日照银行纵深推进“党业融合”，开展“六化赋能”创新深化项目，聚焦党业融合“向哪干”的问题，一体推进“党建与业务考核融合化、基层党组织管理星级化”；聚焦党业融合“谁来干”的问题，一体推进“党务工作者职级序列化、党务工作者选拔专业化”；聚焦党业融合“怎么干”的问题，一体推进“党建工作室建设示范化、党内荣誉获得者榜样化”，推动国有企业党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

服务实体经济赋能高质量发展

日照银行始终恪守“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，紧扣地方重大战略谋划推进工作，为地方实施工业倍增、港产城融合、科技创新、服务业扩量提质、县域经济突破等重大部署，持续注入源源不断的金融活水。

施行“金融要素跟着项目走”，向前一步主动服务，出台《日照银行关于做好金融“五篇大文章”的实施方案》《日照银行2024年金融服务中国式现代化日照篇章9项行动方案》《日照银行服务绿色低碳高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》《日照银行助力大规模设备更新和消费品以旧换新行动十二条措施》《日照银行创新落实日照十大重点产业链“链长制”行动方案》等金融服务方案，开展省市重点项目走访工作，帮助解决项目推进中存在的困难问题，以金融服务全力支持省市重点项目建设。

重点发力绿色金融，发布《日照银行绿色金融服务建设方案》，构建绿色金融服务实体经济的八大板块，致力打造“阳光、绿色、清新、共享”的绿色金融服务品牌，聚力构建“1+13+N”绿色金融服务体系，推出全国首个动态场景工业企业碳账户，通过金融科技手段实现系统自动“标绿、寻绿、赋绿”，加大对节能环保、清洁生产、生态修复等绿色产业支持力度，助力地方深化新旧动能转换、实现绿色低碳高质量发展。截至8月末，全行绿色贷款余额184.48亿元，较年初增加42.92亿元，增速30.32%。

深耕数字金融释放发展新动能

中央金融工作会议明确提出建设金融强国目标，金融要为经济社会发展提供高质量服务，关键是要运用好科技创新赋能。在新形势下，数字化转型已成为推动全行业和全产业链转型升级的新引擎、新动能。

“十四五”以来，日照银行将“数字化转型”列为五大发展主线之一。近年来，为适应数字化转型的新形势、新要求，全面规划数字化转型蓝图，构建“1353”数字化转型框架，倾力打造“数字产业金融、数字普惠金融、数字民生金融”三大特色服务体系，加快推动数字化转型进入新阶段、取得新成效。

其中，重点打造“好伙伴”数字普惠金融服务平台“1+1+N”服务体系，即打造1个强大的、多功能的、可无限扩展的“插排”底座，1个决策高效的风控大脑和N个合作场景，当前共开展蒜椒易贷、苹果贷、生姜贷、化工产品贷、塑料颗粒贷、发票贷、订单贷、生意贷、电商贷、民宿贷等创新产品及场景60余个，探索以特色化场景数据为不同小微企业客群建设差异化预授信模型，实现普惠金融贷前、贷中、贷后全流程的线上智能化、数字化管理，为广大小微企业客户提供“无感+主动”授信，努力破除获取金融服务的“数字鸿沟”，真正让普惠金融服务随时、随地、随心。

积极履行社会责任做优秀企业公民

作为一家地方法人银行，日照银行先天就带着“深耕日照、服务本土”的基因，自成立以来，在实现自身持续稳健发展的同时，坚持做优秀企业公民、以责任引领未来，实现社会效益和经济效益相统一。

为积极履行社会责任，日照银行支持包括日照马拉松、国际篮联三人篮球国家联赛（日照站）比赛、全国老年人桥牌比赛在内的多项国家、省、市重点活动，塑造“爱心银行”的品牌形象。

时代在变，但责任担当与家国情怀永远不变。日照银行积极践行社会主义核心价值观，依托社区进行的“银社一家亲 共育文明花”社区文明共建行动已经开展11年。成立全市首支社区金融志愿服务队，独家发行志愿者卡，设立千余个金融志愿服务站，制作赠送“日照市新时代文明实践志愿服务”新版服装，定期举办便民利民金融服务发布会并推出170余项便民利民新举措。实施37℃敬老志愿服务项目，打造一批“敬老银行”示范网点，适老服务示范网点为全省金融机构最多。在全行各网点创设户外劳动者驿站，获最美工会户外劳动者服务站点等国家级荣誉，“37℃金融+”项目荣获中国青年志愿服务项目大赛金奖。文明规范服务不断跃上新高度，银海支行获全省城商行、日照银行业首个“百佳”称号。

持续培育锻造企业文化汇聚奋进力量

参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。日照银行深刻认识到银行经营的最高层次是经营文化，多年来培育职工广泛认同的“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的“家人文化”，并形成“12345”新时代企业文化内涵，其中：“1”代表打造一个职工企业命运共同体；“2”代表两个坚持，即对外坚持以客户为中心、对内坚持以职工为中心；“3”代表三个f，即团结职工、依靠职工、为职工，为职工生活赋质、工作赋智、发展赋值；“4”代表持续彰显一家活力银行“红色的根基、蓝色的理性、绿色的生机、橙色的温暖”的四种颜色；“5”代表五大融合，即围绕“党建领行、服务立行、科技强行、从严治行、人才兴行”五大工作重点，深化推进“党业融合、服业融合、科业融合、纪业融合、才业融合”五大融合，全力打造“区域领先银行”。

近年来，日照银行新一届领导班子坚持一张蓝图绘到底，立足开展特色化经营、发展新质生产力，围绕“特色现代交易银行、政务民生智慧银行、中小企业伙伴银行”三大业务定位，持续打造“数字产业金融、数字普惠金融、数字民生金融”三大特色服务体系，努力做“懂产业的银行”“懂港口的银行”“懂钢铁的银行”和“数字化精品银行”，支持分行做“名字叫日照、扎根在当地”的本土银行。

写好时代答卷，再次扬帆起航。当前及未来一段时期，日照银行将把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为“首要政治任务”，将积极践行中国特色金融文化作为“首要价值理念”，将重塑信贷文化作为“首要突破问题”，着力把“五要五不”实践要求全面融入到经营管理各环节，做好信贷文化与家人文化、服务文化、廉洁文化、法治文化“四个结合”，处理好诚信与底线、长期与短期、风控与营销、守正与创新、合规与发展“五个关系”，做到高管重视到位、制度流程完善到位、宣贯学习到位、执行落地到位、监督处罚到位、固化传承到位“六个到位”，打造“产业生态客群的主办行”“普惠初创企业的主办行”“困难市场主体的主办行”“城乡百姓首选的主办行”，努力建设金融“五篇大文章”的“日照银行样板”。（王鲲鹏 马全）

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