中远海运重工2025年校园招聘会（大连海洋大学站）现场。 经济日报记者 温济聪摄

近日，在大连民族大学开发区校区和金石滩校区分别举办2025届毕业生秋季双选会暨2024年青年学子来连留连“高校行”专项行动软件和信息服务业专场双选会。中国水利水电第一工程局有限公司等160家企业参会，共有2000余名学生参会。

这只是辽宁省大连市促进高校毕业生高质量充分就业的一个缩影。大连始终将高校毕业生等青年群体作为城市发展的宝贵人才资源，大连民族大学、大连理工大学、大连外国语大学、辽宁师范大学、大连海洋大学等高校多措并举强政策、拓岗位、优服务，千方百计促进高校毕业生充分就业。

大连民族大学隶属于国家民族事务委员会，是唯一设在东北和沿海开放地区、以工科为主多学科协调发展的民族高等学校。该校坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，突出服务国家发展和辽宁全面振兴，引导边疆地区学生留辽就业，鼓励更多毕业生扎根边疆、服务基层。

“强化供需对接尤为重要。”大连民族大学副校长冯林说，该校通过开展精准拓岗促就业行动，加快建设以供需智能匹配、信息精确推送等为特点的“一站式”线上服务平台，分类建立人才信息库和岗位信息库，为持续加强民族地区、边疆省份市场开拓力度，强化地方产业布局与人才招录的精准对接。该校领导班子发挥示范带动作用，在访企拓岗上求实效。深入推进“实习+就业”一体化校企合作模式，组织具有培养潜力的学生到用人单位进行实习培养，抢占就业先机。

开学伊始，一场火爆的校园招聘启动仪式在大连理工大学举行，中国航天科技集团等72家单位来到学校开展组团招聘；华为、徐工等知名企业纷纷走进大连外国语大学校园；9月20日，中远海运重工2025年校园招聘会（大连海洋大学站）举行……

大连外国语大学2025届法语专业毕业生尧俊荣刚开学就获得徐工集团海外营销岗位的offer。尧俊荣说，“在大三暑期实习时，我明确了就业方向，通过两轮面试获得工作机会，这也是老师帮我提前做好职业规划的结果。职业规划是大学生就业指导课的重要内容，帮我们了解如何合理设定职业目标、怎样实现目标，以及培养就业和工作中的技巧与必备素质。”在大连外国语大学招生就业处处长井水勤看来，企业青睐该校毕业生，主要原因在于多年来该校立足外国语言特色，紧扣市场发展，创新“多语种+”高素质人才培养模式，不断提高就业指导服务水平。

校企协同深度融合，也是助力学子高质量就业的重要举措。“促进校企深度融合、精准对接、互融共进，是贯彻落实教育、科技、人才‘三位一体’部署的重要体现，更是助力学子实现高质量充分就业的重要举措。”大连理工大学学生服务中心主任金玲说，为推进校企资源精准适配，畅通人才供需渠道，大连理工大学深化校企协同育人各项举措，坚持强化精准供给，开展招聘服务、实习实训和联合培养，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度有机融合，多措并举促进毕业生高质量充分就业。

校企协同深度融合，也为用人单位带来专业人才。在中远海运重工2025年校园招聘会（大连海洋大学站）现场，公司人力资源部高级经理赵明超告诉记者，公司连续3天分别在大连理工大学、大连海事大学、大连海洋大学招聘。“公司今年招聘会首站就选择在大连。大连这3所高校各有优势特色。例如，在大连理工，我们主要招聘科研类人才；在大连海洋，我们招聘船海类、机械类、仪表仪器类专业的实操性人才，主要从事一线生产管理岗位。”赵明超说。

“我们通过持续深化访企拓岗，努力扩大岗位供给，吸引全国用人单位到校开展校园招聘，以海量岗位满足学生不同需求。完善招生、培养与就业联动机制，提高毕业生就业竞争力。努力扩大学校美誉度，吸引优质生源，把好入口关；以就业需求为导向，优化培养方式方法，提高就业竞争力。”辽宁师范大学本科招生与就业处处长苏泉仁表示。

截至目前，大连高校毕业生等青年群体就业取得阶段性成果。大连市人力资源和社会保障局局长戴紫童介绍，大连深入实施青年就业见习计划，今年以来，募集岗位5810个，新增上岗1448人；成功举办春季、夏季人才招聘大会，打造“屏易近人·直播就业”服务品牌，提供就业岗位4.1万个。 （经济日报记者 温济聪）