促进就业是退役军人事务领域最大的民生工程、民心工程、根基工程，优质岗位资源供给是实现“三大工程”的关键和核心。2023年，甘肃省退役军人事务系统一手抓“岗位供给”，一手抓“就业需求”，充分发挥职能部门的牵线搭桥作用，实现“供给”和“需求”的最大耦合。全年共举办各类招聘会289场次，7435家次企业提供11万余个就业岗位，帮助8086人实现就业。

创新开展“三带一送”模式，通过百名退役军人局长“直播带岗”、处长科长“直播带教”、军创企业“直播带货”、“送岗下基层·助力稳就业”等系列活动，使就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。“送岗下基层”覆盖各县市区，21场线下活动吸引5600余名退役军人参加，累计提供岗位6832个，达成就业意向1502人，受到基层干部和退役军人普遍欢迎。

规范建立《自主就业退役士兵报到台账》，全量掌握当年度退役军人基本信息和就业诉求。联合有关单位开展役军人就业创业“问卷调查”，收回有效问卷6807份；牵头开展退役军人就业创业专题调研，走访调查各类对象1250人次。通过问卷调查和专题调研，结合各类招聘会结果反馈，梳理出“求职渠道较为传统局限、专业技能缺乏、技能培训适用性不够”等具体诉求，为摸清底子抓就业提供了有力支撑。

联合发改、财政、人社等7部门出台《甘肃省加强就业困难退役军人扶持的具体措施》，协调人社、教育部门制定《甘肃省促进优秀退役军人到中小学任教的具体措施》。联合人社部门挂牌成立全国首个省级“退役军人就业服务市场”、签订《退役军人就业服务合作协议》，常态化开展就业供需对接。强化与兄弟省市协作，与黄河流域9省区建立退役军人就业创业工作协同发展合作机制，与江苏、上海等8省市建立退役军人人力资源交流合作机制。指导兰州、张掖等8个市与沪、苏等经济发达地区建立对口协作关系，年内开展专场招聘活动17场次。

协调国资委组织动员16家大型国有企业为退役军人提供专属就业岗位214个。积极沟通江苏省厅，为我省退役军人提供1288家企业岗位信息，其中国有企业96家。及时联系公安、人社、消防、农业农村等部门，1101人被录用为公安辅警、1209人被安排到公益性岗位、335人走上消防救援岗位、5732人担任“兵干部”。与中核、中建、中远等央企建立长期合作机制，招录入职441人。(甘肃省退役军人事务厅）