12月22日至23日，张家港市组织开展面向2023年度退役士兵公开招聘29名村（社区）工作人员相关工作，通过由档案积分加面试的方式，对退役军人进行考核评估，公开选拔29名优秀退役军人到基层任职，吸引全市100多名符合条件的2023年度退役士兵报名参加。

自2019年以来，张家港市退役军人事务局启动优秀退役军人“积分进村”工程，公开选拔优秀退役军人到村（社区）任职，通过靶向施策、精准培养、赋能保障，找准退役军人融入乡村振兴的结合点，使“兵力量”在基层治理、乡村振兴中释放能量。三年来，张家港市已累计招聘131位优秀退役军人进入村（社区）工作，他们发挥军人本色，敢于拼搏，勇挑重担，正成为加强基层党组织建设、实施振兴战略的一支不容忽视的新生力量。

优秀退役军人“积分进村”政策为退役军人量身定制“积分竞岗”制度，按照个人报名、资格审查、档案积分、面试选拔、体检考察、公示确定等环节，既考虑服役期间的部队贡献，又注重个人能力素质和岗位需求的匹配度，在积分评估和综合考评的基础上，通过举办双选会，充分征求村、社区及退役军人的意愿，确定最终“进村”人选，由区镇统筹安排工作岗位。

张家港市将退役军人村干部作为村“两委”班子后备力量重点培养，建立培养结对帮带制度，明确任务清单，定期验收督促；联合江苏科技大学开办“张家港市退役军人事务教育培训学院”，政校共建、量身定制培养计划，为其尽快适应工作岗位提供支持保障；打造“戎耀沙洲”党建品牌，激励引导退役军人村干部将抓党建与抓治理、抓服务相结合，推动基层党建与村（社区）治理深度融合、共同完善。

张家港市退役军人事务局将进一步创新服务思路，优化招录模式，拓展培养途径，来吸引更多优秀退役军人，助力乡村振兴，建设美丽家园，同时为优秀退役军人融入基层建设、服务家乡发展、实现人生价值提供更广的舞台。(张家港市退役军人事务局)