近日，上海市徐汇区退役军人局面向徐汇辖区由交大、华理等7所高校组成的“区校联盟”，正式发布了“戎耀英才计划”。该计划旨在进一步深化徐汇区高校退役大学生就业指导，为自主就业退役士兵就业全周期管理体系提级增能。

据悉，今年上半年徐汇区退役军人局联手徐汇区人社局、就业促进中心，对“区校联盟”进行扩容，集合6个政府部门和21家徐汇区重点产业企业。同时推出就业优先政策，在原先漕河泾开发区“一站式”就业直通车基础上，进一步拓宽徐汇区退役大学生就业通道。今年暑期，开展了徐汇区优秀退役大学生暑期机关企事业单位挂职锻炼专项行动，取得了良好的效果。

这次由上海市退役军人事务局指导，上海市退役军人服务中心、徐汇区退役军人事务局、徐汇区就业促进中心共同主办的“‘就’在金秋 ‘职’引未来 ”—2023年上海市自主就业退役士兵秋季就业服务活动上，徐汇区退役士兵“一站式”就业直通车再升级。

当天活动吸引了徐汇区域内万豪国际集团、仪电集团旗下公司、徐汇城投集团旗下公司、泰坦科技、新进半导体、一谈科技（比心APP）等41家企业线下参会，百家企业线上线下报名参与，累计提供优质岗位220个，用工需求达上千人。现场共有313名退役士兵求职者参加，线上线下共收到简历730余份，初步达到求职意向180余人。

作为本次活动的一大亮点，徐汇区退役军人事务局、徐汇区就业促进中心联名推出“戎耀英才计划”,助力徐汇区应届退役大学生求职无忧，企业实现精准招聘。

多维度个人画像分析—生动捕捉要素，释放人才潜力

活动前期，徐汇区退役军人事务局、徐汇区就业促进中心对辖区内7所高校退役大学生进行人才调研，遴选了近80名综合素质较好、发展较为全面的优秀退役大学生纳入重点培养人才储备库。同时，将当下最科学权威的人力资源测评指标和系统，运用于储备人才的专项调研，从性格测试、岗位胜任力测试、工作成就动机测试、潜能情境测试等四大维度切入，形成了个性化、系统性的个人画像分析。目前首批30人已完成多维度精准画像，经过360度的“立体扫描”，这些退役大学生“潜力股”将作为徐汇戎耀英才，与徐汇区退役军人就业基地合作企业“签手”，优先开展就业匹配。

8分钟圆桌交流面试——精准人岗匹配，实现高效求职

招聘会现场，徐汇区退役军人事务局携手徐汇区就业促进中心，精心设计了“8分钟圆桌交流面试”环节，特邀泰坦科技、新进半导体、电动工具研究所、万豪国际集团、一谈科技、飞科电器、美谷航空等7家徐汇区重点企业和基地合作企业代表，为首批徐汇戎耀英才们开启了紧张、生动、高效的“群面”新模式。退役士兵们以3人为一组，携带自己的简历与多维度精准画像分析报告，与每家企业人力资源经理或高管进行8分钟滚动面试交流。面试现场如同精彩的项目路演，短短8分钟时间，招聘企业与自主就业退役士兵轮流“释放大招”，互相展示自身优势，互相释放橄榄枝。瞬间就点燃了招聘会现场双向奔赴的“化学反应”。企业资深人力资源总监在评价这种新模式时表示，这是第一次体验这种相亲式的面试，用人单位可以通过求职者手中的多维度画像报告，对求职者的性格、潜能、轮廓一目了然，用人单位在现场的车轮展示，也“倒逼”企业要拿出吸引人才的“实招”，这样才能在现场抢人大战中获得先手。

徐汇区退役军人事务局将继续整合和调动政府、社会资源，持续推出“全时服务+三重保障”等措施和手段，继续夯实退役军人特别是退役大学生高质量充分就业工作。