“真开心，马上就要和丈夫结束两地分居的生活了。”10月初，某部随军家属马文办理完工作调动，即将到甘肃省酒泉市人民医院工作。之前，她在福建省武夷山市立医院工作，丈夫在西北地区服役，两人聚少离多。

“前线”连着“后院”，“营门”连着“家门”。随军家属就业问题关系广大官兵切身利益，影响部队战斗力建设。今年，甘肃省军地广泛征集驻军部队意见，积极回应官兵关切，着力化解矛盾难题，进一步提升随军家属就业安置质量。

甘肃省最新的随军家属就业安置工作实施办法规定，军人家属随军前是机关、事业单位等在编人员的，按照属地管理、专业对口、就地就近原则安排到相应工作岗位；每年拿出一定数量事业单位招聘指标，面向随军家属实施定向招聘，并将现役转改文职人员家属纳入政策享受范围；企业招用随军家属超过一定数量的给予相应税收优惠，随军家属自主创业的3年内免征增值税，并可申请政府贴息贷款。

军属高丽英的丈夫在某部服役。之前，她想随军到甘肃，但考虑到工作不好落实，迟迟下不了决心，现在有了新政策保障，她彻底打消顾虑。“政策实打实，让人感到心里有底。”她说。

据了解，甘肃省还建立联合督导机制，对各地随军家属就业安置工作量化打分，纳入地方党政领导班子综合考核，并作为双拥模范城（县）评选命名重要依据。他们还定期分析随军家属就业安置形势，建立组织安置任务清单，采取挂账销号、定期通报的办法督导落实。

前不久，某部选调军官。驻地市委市政府和军分区主动对接需求、解难帮困，一个月内解决6名军官家属随调和4名军官随军家属就业问题。该部领导表示：“安置工作又好又快，真是急部队之所急、想官兵之所想。我们一定刻苦训练，回报党和政府的关怀和厚爱。”（甘肃省退役军人事务厅）