退伍不褪色，退役不退志。12月8-9日，张家港市面向2022年度退役士兵（士官）公开招聘村（社区）工作人员在市退役军人服务中心举行，通过由档案积分加面试的方式，对退役军人进行考核评估，公开选拔48名优秀退役军人到基层任职，吸引张家港市一百多名符合条件的2022年度退役士兵（士官）报名参加。

2019年，张家港市退役军人事务局启动“积分进村”工程，公开选拔优秀退役军人到村（社区）任职。三年来已累计招聘86位优秀退役军人进入村（社区）工作，成为张家港市乡村振兴的中坚力量。

本次招聘通过个人报名、资格审查、档案积分、面试选拔、体检考察、公示确定等程序进行选拔，工作人员在现场依据打分办法对档案记载的服役年限、奖励、艰苦地区服役等方面进行量化积分。

人才招得来，更要留得住、用得好。张家港市将退役军人村干部作为村“两委”班子后备力量重点培养，建立培养结对帮带制度，明确任务清单，定期验收督促；联合江苏科技大学开办“张家港市退役军人事务教育培训学院”，政校共建、量身定制培养计划，为其尽快适应工作岗位提供支持保障；打造“戎耀沙洲”党建品牌，激励引导退役军人村干部将抓党建与抓治理、抓服务相结合，推动基层党建与村（社区）治理深度融合、共同完善。

退役军人政治素质高、作风纪律硬，是张家港市乡村振兴的中坚力量。接下来，市退役军人事务局将进一步创新服务思路，优化招录模式，拓展培养途径，来吸引更多优秀退役军人，助力乡村振兴，建设美丽家园，同时为优秀退役军人融入基层建设、服务家乡发展，实现人生价值提供更广的舞台。(张家港市退役军人事务局）