“请市属区域第一名李加飞同志选岗。”

听到自己的名字，李加飞从座位上起身，快步走到会议室前选岗处，认真写下心仪的单位——贵阳学院。那一刻，从退役士兵到贵阳学院的管理岗位，他实现了一个完美的转身。

贵阳学院、贵阳市市政工程服务中心、云岩区人才服务中心……8月18日，在贵阳市2022年度事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）选岗会议上，24名退役士兵选择到新的工作岗位，开启新的人生之路。

据悉，贵阳市按照2022年度安置人数20%的比例，筹集市、区（市、县）两级全额拨款事业单位管理岗位24个进行定向招聘，并严格按程序完成招聘计划编制、招聘公告发布、报名、资格审查、考核、笔试、面试、体检等工作。

现场，在市纪委市监察委派驻的纪检监察组监督下，在各区（市、县）退役军人事务局见证下，贵阳市定向招聘工作办公室组织选岗会议。选岗在体检合格的人员中按照总成绩从高分到低分，统筹区分市属区域、“六城区”、清镇市、修文县、息烽县、开阳县等6个安置区域的考生，由考生本人自愿在相应区域的招聘单位中依次选岗，现场签订《退役士兵（退出消防员）安排工作登记卡》，让成绩优秀的考生有优先选择权。

选岗会上，拿到“市属”区域优先选择权的李加飞和“排雷英雄”杜富国是战友，曾在一个排并肩战斗，杜富国不断学习、追求进步的精神让他敬佩。所以，在岗位选择时，李加飞毫不犹豫地选择了贵阳学院。他说：“贵阳的安置政策给了我们很大的发展空间，很喜欢校园的学习氛围，感谢有这样一个机会，可以在工作中不断地学习进步。”

“和单一的工勤岗位安置相比，贵阳拿出管理岗位定向招聘的安置政策，打破了退役士兵安置壁垒，扩宽退役士兵安置渠道。只要有能力，地方就给你舞台。”张珂18岁参军，退役时是四级军士长。他很庆幸在结束了16年半的军旅生涯后，回到故乡迎来另一个精彩的开局。在选岗考试中取得“六城区”第一名的好成绩后，张珂选择了云岩区人才服务中心管理岗位。他说，要把部队优良传统带到工作中，在新战位上勇立新功。

据贵阳市退役军人事务局有关负责同志介绍，贵阳市委、市政府高度重视退役军人就业安置工作，把定向招聘工作作为适应全面深化改革新形势、衔接国防和军队改革新要求的重要举措来抓。2020年，贵阳市全国首创——按照年度安置人数10%的比例，筹集市、区两级全额拨款事业单位管理岗位，用于定向招聘由政府安排工作的退役士兵（退出消防员）。2021年，提高定向招聘比例至安置人数的20%。目前，3年总计有76名退役士兵通过专项招聘考试安置到事业单位管理岗位。

这一政策持续为优秀人才搭建干事创业平台，打破退役士兵职务晋升“天花板”，受到了部队和退役士兵的一致好评，得到国家退役军人事务部的充分肯定并推广。(贵阳市退役军人事务局）