今年以来，甘肃省退役军人事务部门紧紧围绕退役军人就业需求，把稳就业保就业作为重点，科学谋划部署，大力推行“1+5”就业模式，即以培训提升能力为基础，通过招聘活动、精准推荐、平台吸纳、定向输送、创业带动五项举措，先后筹集资金1800余万元支持6000余名退役军人参加就业培训，结合地方实际多举措拓宽就业渠道，累计帮助7300余名退役军人实现了稳定就业。

培训提升能力。坚持将就业培训放在首位，制定《甘肃省退役军人就业创业培训工作管理指南》，健全职业技能培训申报签约、教学开展、考核监督全流程管理机制，认定371家机构承担退役军人就业培训任务，确保培训资源省域全覆盖，组织3100余人参加从部队到地方的适应性培训、2900余人参加专项职业技能培训，并享受“三免一补”优惠政策，参训退役军人就业能力显著提升。

招聘助力就业。将举办招聘活动作为退役军人就业的主渠道，举办线上及线下专场招聘活动113场次，其中直播带岗39次，协调3000多家用人单位，提供1.7万个就业岗位，帮助3600人就业。结合招聘活动，进一步强化信息共享，打通就业“堵点”，做好退役军人就业跟踪管理，适时掌握就业动态，积极帮助解决实际困难，实现就业数量和质量双提升。

精准推荐就业。注重发挥党委退役军人工作领导小组统筹协调作用，根据退役军人专长特点精准推荐就业，协调基层政府部门，遴选返乡入乡的900多名退役军人担任乡村党组织“兵干部”；协调公安部门，从退役军人中招录辅警110余人；协调应急部门，招录350余名退役军人从事消防救援工作；协调相关部门，为400余名退役军人安排公益性岗位，他们中的一部分人在基层退役军人服务站点工作。

平台吸纳就业。借助“直招退役军人企业目录库平台”，广泛动员社会力量共同参与，一方面及时征集省内外优质企业就业岗位和退役军人求职需求相关信息，做好登记备案和动态管理，另一方面借助政务平台和主流媒体及时公布供求信息，形成退役军人直接选岗、用人单位直接招聘机制，目录库平台内共有305家企业提供2000余个就业岗位，吸纳410名退役军人就业。

定向输送就业。坚持“走出去就业”的理念，紧盯部分外省份岗位多、用人缺实际，做好退役军人就业输送工作，紧密衔接外地相关部门和用工单位，梳理适合退役军人就业的岗位，建立长期合作关系，先后动员270余名退役军人赴（留）新疆、西藏等原服役地工作，360余人到东部省份从事工业园区、远洋航海等工作，190余人在中核、中建等大型央企所属各省份一线岗位从事技术工作。

创业带动就业。将创业作为高质量就业的形式，进一步优化退役军人创业环境，协调税务、人社、金融等部门为退役军人从事个体经营和创办企业减免各类税费330多万元，发放创业贷款2900余万元，直接带动450余名退役军人就业。举办全省退役军人“创业达人”选拔大赛和首届退役军人创业成果展陈活动，全省39个退役军人创业孵化基地（园区）中，有85家入孵军创企业带动了300余名退役军人就业。(甘肃省退役军人事务厅）