走进高校，为首届高职扩招退役军人毕业生开展职业测评、规划交流、专家点评，通过交流分享，了解大学生退役士兵职业规划需求，按照“三分类”人才开发原则，引导大学生退役士兵树立正确就业观、科学合理规划职业生涯。根据测评结果，企业现场对接用人需求，情景化再现“四步走”就业模型。

6月27日，由宁波市退役军人事务局主办、镇海区退役军人事务局和宁波市退役军人服务中心承办的首届高职扩招退役军人毕业生职业规划沙龙在浙江纺织服装职业技术学院举行。

活动现场，首届高职扩招退役军人、宁波叁加壹教育科技有限公司负责人金立卫从自身创业项目谈起，介绍了“铭聪”研学基地以及品牌“农乐荟”创建经历，演示了项目未来规划。其余大学生退役军人代表也分别从个人现状、自我评价、能力分析及对未来的思考与规划进行了发言。

宁波杰博人力资源有限公司董事长乐静波介绍了目前的就业形势，针对每个人的发言与演示分析了专长和短板，并就如何提升自身素质、摆脱求职困境做“面对面”职业规划和就业辅导。浙江纺织服装职业技术学院招生就业处处长刘建长围绕退役军人创业方面作了专业点评分析。

宁波幼儿师范高等专科学校、宁波职业技术学院、浙江纺织服装职业技术学院、浙江工商职业技术学院代表交流退役军人培养与就业创业情况等四所在甬高校交流了本院校退役军人培养与就业创业情况；市教育局、市人社局、市退役军人事务局宣讲解读大学生退役军人就业创业现状与政策，并做好针对性指导。

宁波市退役军人事务局党组副书记、副局长陈水良发言勉励在场的退役大学毕业生：就业创业要有内在驱动力，要有好技能，要坚定信念，苦干实干，把产品和服务做精、做特、做优，他鼓励大学生退役军人要敢于去一线，去基层，特别是要抓住乡村振兴战略契机，利用自己所学，发挥自己所思，实践自己所能，到社会最需要的一线去，到祖国最需要的基层去，将部队淬炼的优秀品质在就业创业中传承好、发扬好，实现个人价值与社会价值相统一。

最后，到会的企业代表根据退役军人求职需求、现场表现，现场开展精准对接。

近年来，供需把握不准、就业期望值过高等一直是影响退役军人就业的重点、难点问题，这次沙龙活动有效帮助退役军人进一步树立正确的就业观，摸清就业底数，为构建多层次就业服务体系打下了良好基础。后续工作中，宁波市退役军人事务局将不断探索化解退役军人就业创业的难点、痛点和堵点，整合社会各方资源“全时空、全领域、全方位”助力退役军人高质量就业创业，为“甬尚老兵”建设增智添彩。(宁波市退役军人事务局）