12月10日，2021年度贵阳市转业军官安置双向选择会在贵阳市人社大楼举行，38家单位共48个优质岗位供32名转业军官选择。

今年，贵阳市采取考试考核、双向选择、积分自主选岗与指令性分配相结合的方式安置转业军官。本次双向选择会旨在让转业军官结合自身特点和志愿，根据安置单位的用人需求，科学、合理确定安置意向，同时让有接收安置任务的单位根据本单位干部队伍建设和业务工作发展的需要，恰当选择接收转业军官。会上每个转业军官可选择五个意向单位，双选会后3个工作日内，接收单位按程序及时与转业军官达成接收、安置意向，签订《贵阳市接收转业军官确认书》。

双选会现场，转业军官积极主动与用人单位对接，递交简历、选择心仪岗位，现场气氛热烈。

“大数据发展管理局是我的第一选择，首先我是个专业技术干部，不太懂管理，虽然可以学，但用人单位花费的精力也会比较多，所以我还是倾向于选择行政岗位。其次我本身是通信专业的，对通信工作比较有热情，所以还是希望能去一个专业对口的单位。”黄星燃告诉记者，他认为本次提供的岗位无论是行政编还是参公编，都很优质，在选择岗位前也进行了多方面的考量，交流时也跟用人单位表达了强烈的意愿。

“我之前在武警部队的基层从事指导员工作，武警和公安的接触比较广泛，我现在已经看了两三个岗位了，公安局目前是我的第一志愿，希望我们可以互选成功。”杜洪介绍到，由于本次双选会上贵阳市公安局的岗位是最多的，也是最符合大部分退役军人专业的，相较与其他岗位竞争会更激烈。

双选会开始10分钟，退役军人肖永涛就和贵阳市发展与改革委员会签订了转业确认书，成为了现场第一个签订成功的退役军人。

“他的意向非常明确，我们还没开始的时候，他就找到了他意向的几家单位，每家单位在哪个位置都了解的很透彻，思路非常清晰、执行力强，并且对这个岗位需要承担什么样的职责都做了初步的了解，准备非常充分，加上他的专业经历各方面都很符合我们的要求，所以我们第一时间请示了领导，和他签订了协议。”贵阳市发展和改革委员会的工作人员黄青说。“退役军人们在选择接收单位的同时，我们也有自己的考察标准，退役军人如果可以提前按照用人单位的标准去做准备的话，相信会更加事半功倍。”黄青建议到。

“我们会根据他们在部队的经历、学历、专业、以及之前考试考核的成绩，多方面对比、考察，选出一个最合适这份工作的人。”贵阳市退役军人事务局的工作人员聂亚说。

“我们这个岗位专业性强，我们更看重两个部分，一是退役军人在部队的工作经历是否适合，二是看他的最高学历是否适配。”贵阳市财政局的工作人员告诉记者，他们目前已经有四个退役军人报名，达成双向签订后，后期也会对相关技能进行培训。

自退役军人事务部门组建以来，贵阳市坚持把退役军人安置工作作为省会城市的重要政治任务、政治责任、政治担当，积极发挥机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置主渠道作用，将98.9%的转业军官安置到机关行政岗位，83.7%的退役士兵安置到机关和事业单位管理、工勤岗位。(贵阳市双拥办）