9月28日14时许，在贵阳市2021年度事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）选岗现场，39名退役士兵在贵阳市退役军人服务中心会议室认真的将自己心仪的单位名称一笔一划填写在《退役士兵（退出消防员）安排工作登记卡》上。

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从军16年，今年刚从部队退役的刘忠玖是参加这次选岗会的其中一员，刘忠玖告诉记者：“我选择的单位是贵阳职业技术学院，到新的工作岗位后，我一定尽快转变角色，继续发扬在部队锻造的优良作风，以昂扬的状态在新的工作岗位上干出新的成绩。”

据了解，根据中央和省委省政府有关文件精神，贵阳市委、市政府决定，按照年度安置人数10%的比例，筹集市、区两级全额拨款事业单位管理岗位，用于定向招聘市本级当年度大专及以上学历、40周岁以下由政府安排工作的退役士兵（退出消防员）。2020年，贵阳市筹集13个全额拨款事业单位管理岗位安置符合条件的退役士兵，这一举措在全国、全省开创了退役士兵通过专项招聘考试“安置”到事业单位管理岗位先河，打破了退役士兵职务晋升“天花板”。对13名退役士兵在招聘单位管理岗位上的工作情况，贵阳市退役军人事务局通过跟踪调查问卷进行了回访。调查结果显示，退役士兵信仰坚定、服从安排、勤勉敬业、努力上进，作用发挥明显，得到了所在单位的一致认可。

今年以来，为进一步回应广大退役士兵期盼、拓宽退役士兵安置渠道、拓展退役士兵晋职空间、加强事业单位队伍建设、提高退役军人安置质量，按照市委市政府安排部署，市委编办、市人社局、市退役军人局、贵阳警备区和各区（市、县）有关职能部门召开专题会议研究，贵阳市将定向招聘比例提高至20%，共同筹集市、区（市、县）两级全额拨款事业单位管理岗位39个（市直14个，“六城区”14个，“一市三县”11个），面向由政府安排工作退役士兵（退出消防员）进行定向招聘考试。

截至目前，定向招聘工作已完成招聘计划编制、招聘公告发布、考生报名、资格初审、量化评分考核、笔试面试、体检、选岗等各项程序，39名考生从114名符合报考条件的考生中脱颖而出，他们即将在新单位的管理岗位上书写自己的人生篇章，为贵阳贵安经济社会发展贡献力量。(贵阳市退役军人事务局)