为深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻四川省委十一届三次全会、成都市委十三届三次全会、郫都区委十四届五次全会重要精神，结合中央、四川省委巡视反馈问题整改落实，四川成都现代工业港管理委员会（以下简称“管委会”）围绕落实全面从严治党，聚焦不作为及“懒散拖”问题整改，按照“强作风、转思路、促发展”的基本思路，全力推进“放管服”改革和“行政提效”革命，通过理念、技术同步创新，不断优化营商环境，努力服务企业发展。
围绕服务强作风。习近平总书记指出，作风建设永远在路上，永远没有休止符。同样，作风建设也是成都现代工业港管理委员会的工作命脉。对此，管委会以服务作风建设为核心，重点强化三个方面的内容：一是服务意识。始终牢固树立为企业办好事、办实事的责任心和使命感，以健全工作机制、强化宣传教育为抓手，将主动担当和积极作为内化于心、外化于行；二是服务效率。持续推进“放管服”改革，将简化流程、压缩时限作为基本准则，将马上就办、一定办好作为不渝追求。同时，为确保效率提升落到实处，专门成立了工作领导小组，建立以党工委书记作为党工委领导班子落实主体责任的第一责任人，分管领导作为分管部门落实从严治党工作的第一责任人，各部室负责人作为本部门从严治党执行的第一责任人的责任机制，严格力度统一，全覆盖、无盲区；三是服务水平。以专业化为基础，以精细化为标杆，全力推进资源整合与技术创新，积极探索“管委会＋专业机构”的服务管理模式。
聚焦难点转思路。只有不断实现思路创新才能确保有成果创新，针对存在的管服错位甚至有管无服等难点问题，工业港管委会及时转变思路，努力将既是企业的管理者又是企业的服务员这两种角色统一起来。作为管理者，管委会坚持有的放矢，将建制度、立原则、做引导作为管理行为的主线，充分发挥党建引领的作用，按照明晰权责边界、明确责任分工、明细制度规范的“三明”要求，不断提升管理智慧。作为服务者，管委会坚持问题导向、关键聚焦、质量保障、主动作为，将传统的“等你办”服务模式，转变为“问你办、帮你办、选择办”的模式，实行上门征询、上前服务，并实行服务内容菜单化管理。此外，为确保“两重身份”的统一，管委会全力推进年度党风廉政目标责任书、廉政风险岗位及风险点动态核查、干部廉洁文化氛围营造等机制的建立健全。
加快落实促发展。措施落地是管委会尽职履责的基本要求，为更好地促进管辖内的企业加快发展，工业港管委会细化并落实了四个方面的重要举措：一是服务对接有专人。在系统梳理企业服务内容的基础上，按照“责任领导＋专职人员”的架构重构服务体系，确保责任落实到人；二是办事咨询有平台。按照“一站式办公＋一条龙服务”的基本要求，通过多媒介多技术融合，推出管委会线上线下双渠道业务办理与信息资讯平台，确保资讯畅通。三是发展经营有环境。管委会将优化企业发展环境的“软实力”作为核心竞争力，在“省级高新技术开发区”和“成都市A级模范劳动关系和谐产业园区”两个创建目标指向下，不断完善“三项规划”，即：园区生活配套设施、园区交通线路、园区宣传载体；着力确保三个“起来”，即：路灯亮起来、园区美起来、道路好起来。让园区成为企业发展最温馨的家。四是创新驱动有人才。人才建设是管委会工作的核心保障，在“大党建”格局下，管委会将创客（人才）服务作为主要功能打造，采取选调、选聘、挂职锻炼、校企共建等多种形式吸纳英才积聚，成功搭建为企业进行人才输送的桥梁。（成都现代工业港管委会供稿）