据中央纪委监察部网站消息，海南省始终把早提醒、早谈话作为落实全面从严治党，严格干部日常教育、监督和管理的重要举措，严管厚爱，有力促进从严治党要求落实。
以上率下，谈话提醒成为压实责任重要抓手。省领导切实履行主体责任，针对存在问题对党员领导干部进行谈话提醒，逐级传导责任，带动各级领导干部推进“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。2016年，省委主要领导针对存在问题党员干部进行谈话提醒124人次，其中对省部级干部谈话提醒32人次。24名现职省级领导干部开展谈话提醒405人次。在省领导的带动下，全省上下开展谈话提醒工作的氛围逐渐形成。2016年，全省2335名领导干部开展谈话提醒7684人次，从谈话对象看，省部级44人次，地厅级353人次，县处级928人次，乡科级及以下干部6359人次。
建章立制，织密谈话提醒制度笼子。2014年，海南省委出台落实“两个责任”的意见和责任清单，审议通过《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任意见》，对党员干部日常管理和监督、上级约谈下级等作出部署。省纪委出台《关于干部谈心谈话的办法（试行）》，对干部谈心谈话的范围、对象、频次、内容、方式提出明确要求。2015年，出台《党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）履行监督责任清单》，对党委（党组）主要负责人落实谈话提醒责任进行明确规定。2016年初，印发《关于填报谈话提醒表的通知》，建立省级领导干部谈话提醒工作情况报送制度。2016年4月，印发《关于建立各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》, 将谈话提醒主体涵盖到全省各级党政机关、人民团体领导班子成员以及各省属企事业单位领导班子成员。
“通过谈话提醒，使广大党员干部主体责任意识、纪律意识、监督意识进一步增强，让各级党员干部努力以忠诚干净担当要求自己，转变作风、严以律己，在群众中树立了良好形象。”省纪委有关负责人表示。