"五险一金"有新变化！今年不知道这些你就亏大了

"五险一金"有新变化！今年不知道这些你就亏大了

“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关哦，不了解你准会吃亏。

医疗保险新规

　　跨省就医结算启动：

在哪儿住院，在哪儿报销

（1）逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

（2）逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

　　养老保险新规

4种不同情况养老保险领取地

（1）养老保险关系在户籍地的，当地领取；

（2）不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；

（3）不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；

（4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

生育保险新规

将与医疗保险合并

“五险一金”或变为“四险一金”

（1）2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

（2）自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

工伤保险新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%

（1）到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

（2）劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。