昨日，北京法院招聘聘用制审判辅助人员笔试正式开考。北京市高院供图
昨日上午8点半，2016年北京市法院招聘聘用制审判辅助人员笔试正式开考。记者了解到，全市23家法院的23个考点同步进行，报名并通过资格审查总人数6978人，招聘1458人，总体录取比例达到4.79:1，是北京市法院历年招聘工作统一考试规模最大的一次。
今年7月12日，北京市法院院长座谈会上的消息显示，预计今年全市法院收案量可能达到65万件，加上去年旧存的11万件案件，全年执法办案工作量将达到76万件，审判压力前所未有。这次会议提出，为解决司法辅助人员不足的问题，北京高院将适时启动聘任制司法辅助人员招录和培训工作。
多郊区法院报名比例达20:1
据统计，在最终审核通过的考生中，北京生源5899人，非京生源1079人，京籍生源占比84.5%。
记者发现，此次报名郊区法院的人数呈现井喷式增长。北京市高院相关负责人介绍，由于郊区法院的学历要求为全日制大学专科以上学历且不限于应届毕业生，吸引了大部分大中专院校的毕业生报名参加考试。
统计显示，怀柔、平谷、密云、延庆等法院的报名比例基本达到20:1，密云法院此次招聘工作报名比例更是达到30:1，延庆法院报名人数达到1203人，位居全市法院之首。
记者此前了解到，这次招聘的聘用制审判辅助人员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作，以此让法官从繁杂的事务性工作中解放出来，专心于案件审理。
考试侧重解决司法领域实际问题
昨日的招聘考试总时长为三个半小时，分为心理测试和法律专业科目考试两部分。其中法律专业科目考试试题侧重考查运用法学理论知识认识、分析、解决司法领域实际问题的能力和文字表达能力。笔试成绩占总成绩的50%，心理测试作为是否录用的参考因素，不计入考试成绩。
为确保选人用人公信度，北京市纪委驻市高级法院纪检组下发了《关于严肃2016年聘用制审判辅助人员招聘工作纪律的通知》，要求全市各级法院在招聘工作中严肃工作纪律，杜绝发生利用人情、关系、金钱的招聘现象，同时要求各院党组和主管部门要履行好主体责任，风清气正招聘人员，各院纪检监察部门要切实履行监督责任，加强对招聘工作的全程监督。
考试结束后，北京高院将组织统一阅卷，笔试成绩将于8月上旬发布。面试人员将根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数的1：2的比例确定进入面试人员；人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入面试。笔试成绩、进入面试人员名单将及时在北京法院录用事业单位编制人员系统（http://sybzl.bjcourt.gov.cn）上予以公布。
新京报记者 王梦遥